SHAREが『これからどう活躍したいか』を一番大切にする理由
こんにちは!SHARE採用広報チームです。数ある企業の中から、私たちのコラムを見つけてくださりありがとうございます。
今この記事を読んでくださっているあなたへ、少しだけ質問です。「今の仕事、やりがいはあるけれど、どこか自分を出し切れていない気がする」「もっと挑戦してみたいけれど、今の環境じゃ新しい一歩が踏み出せない」そんな、言葉にできないモヤモヤを抱えていませんか?
転職活動をはじめるとき、「自分に何ができるだろう」「誇れる実績なんてないし……」と不安になるのは当然のこと。でも、SHAREが求職者のみなさんとお話しするときに、一番大切にしているのは「過去の経歴」ではありません。
今回は、私たちがなぜ「これから」の想いを大切にするのか、そしてどんな仲間があなたを待っているのか、SHAREの“リアルな空気感”を少しだけお裾分けします。

完璧な人なんていない。SHAREが「過去の実績」よりも「これからどう生きたいか」を大切にする理由
トップインタビュー まとめ|SHARE(コーポレート)
ここでは代表取締役ら6名のインタビューをまとめてご紹介しています。ぜひご覧ください。代表取締役 佐伯輝明代表取締役 佐伯輝明|トップインタビュー|SHARE(コーポレート)なぜ経営者になろうと思ったのですか?中3の頃から、いろいろ&hell...
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「もっと成長したいけれど、今の自分に自信がない」「やりたいことはあるけれど、今の環境では打席に立てない」
転職活動をするとき、そんなモヤモヤを抱えていませんか?
SHAREの採用面接で、私たちが一番じっくり時間をかけるのは「これまでの輝かしい経歴」ではありません。本当に知りたいのは、「これからどんな自分になりたいか」「どんな未来を自分で作っていきたいか」という、あなたの『意思』です。
実は、今SHAREでマネージャーとして活躍しているメンバーや、新しいプロジェクトを引っ張っているスタッフも、最初から完璧だったわけではありません。むしろ、「前の職場で悔しい思いをした」「自分の強みが分からなくて悩んでいた」というメンバーばかりです。
SHAREという会社は、一言で言うと「挑戦する人に、どこまでも打席を用意する会社」。失敗を責める文化はありません。むしろ、打席に立って空振りすることを恐れず、次の打席でどう修正するかを一緒に考える仲間が揃っています。
「今のスキルでは足りないかも」とブレーキをかける必要はありません。私たちが求めているのは、完成されたプロフェッショナルではなく、「変わりたい」と本気で願い、一歩を踏み出そうとする熱量です。
あなたの「これから」のストーリーを、SHAREで一緒に描きませんか?
「誰と働くか」で、仕事の楽しさは180度変わる。SHAREの仲間が、いつも前を向いていられる秘密
―「人のために働きたい」想いが、形になる場所― 株式会社SHARE採用ページ|SHARE(コーポレート)
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「仕事は生活のためと割り切るもの」もしあなたがそう思っているなら、SHAREのオフィスに来たら少し驚くかもしれません。
ここには、お互いの背中を押し合い、誰かの成功を自分のことのように喜び、困っている人がいれば役職に関係なく手を差し伸べる――そんな「チーム」の絆が当たり前のように存在しています。
私たちが大切にしているのは、「一人で遠くへ行くよりも、みんなで遠くへ行く」というスタンスです。
どんなに素晴らしいビジネスモデルがあっても、一緒に働く仲間がギスギスしていたら、良い仕事は生まれません。だからこそSHAREでは、個人の数字だけを追うのではなく、「チームのために何ができるか」「お客様のためにどう連携するか」を全員が常に考えて行動しています。
「人間関係に悩まされず、同じ方向を向いた仲間と切磋琢磨したい」「自分の頑張りをしっかり見ていてくれる環境で働きたい」
そう願う人にとって、SHAREはこれ以上ないほど心地よく、そして熱くなれる場所です。「この人たちと一緒に、面白い未来を作りたい」。そう思える仲間が、あなたを待っています。

「SHAREの日常」をのぞいてみませんか?
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スマートウェイ・スマートスタジオを立ち上げ、現在は人材開発部部長として、活動する30代男性。 【すべての人が、カッコよく歳を重ねられる事を証明する】のミッションの元 社内教育体制や研修制度の構築をこれからもしていきます。 SHAREのミッション・ビジョン・バリューで、あなたが叶えたい事をお聞かせください。
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