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社員を知る 2026.05.13

生活期リハビリの可能性を広げる作業療法士。現場の実践力で組織を動かすマネジメント

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生活期リハビリの可能性を広げる作業療法士。現場の実践力で組織を動かすマネジメント
INDEX目次

作業療法士として経験を重ねる中で、病院でのリハビリに加え、「退院後の生活」にもっと関わりたいと感じる方も多いのではないでしょうか。

札幌でリハビリ職として新しい働き方やキャリアを考えている方に向けて、本記事ではチャレンジドジムで働く作業療法士のリアルな声をご紹介します。

生活期リハビリの現場で感じているやりがいや、病院との違い、そしてこれからの目標までをご紹介します。


櫻庭 孝慎
チャレンジドジム(管理者兼作業療法士)


生活期でも「やりたい」に踏み出せるように

SHAREに入社したきっかけ・経緯を教えてください

これまでの臨床経験の中で、医療制度の制約により十分なリハビリを受けられない方や、退院後に支援が途切れてしまう現状を実感してきました。

そうした方々に対して、生活期であっても機能や生活の幅を広げていける支援を提供し、「やってみたいこと」に挑戦できる場をつくりたいと考えるようになりました。

その中で、SHAREが展開する障害福祉サービスの自立訓練専門施設を知り、生活期でのリハビリの価値や支援を体現できる点、そしてリハビリ職としての専門性に加えて事業運営やマネジメントにも関わりながら成長できる点に魅力を感じ、入社を決めました。


生活に踏み込める働き方

病院とSHAREでの働き方の違いを教えてください

これまで札幌市内の総合病院にて、脳血管疾患を中心に急性期から回復期のリハビリテーションに携わってきました。

現在はSHAREにて、新規事業の立ち上げに関わりながら、生活期におけるリハビリの価値を現場で体現しています。

大きな違いとしては、退院後の「実際の生活」に深く関われる点にあると感じています。

生活の中で課題を抱える方に対し、「わかった」「できた」という実感を積み重ねていただくことで、生活の選択肢や満足度が広がっていく過程に関われることに、大きなやりがいを感じています。

また、リハビリテーションに加えて、現場主導型での運営管理や経営の視点を実践的に学べる点も大きな特徴であり、現場だけでなく事業全体を見渡す力が求められる中で、自身の視野が広がっている実感があります。


「できた」が生活を変えていく瞬間

この仕事をしていて、やりがいを感じる瞬間はどんなときですか?

生活期におけるリハビリでは、成果を実感しにくく、モチベーションの低下やネガティブな感情を抱える方も少なくありません。 
その中で、リハビリを通じて、「わかった」「できた」という実感を積み重ねていただき、できることや可能性に気づき、生活に希望を持てるよう支援していくことに大きな価値があると考えています。

そのためにも、利用者様一人ひとりの個別性を捉え、その方の可能性を引き出していくことが、生活期リハビリの重要な役割と考えています。 
例えば、これまで装具を使用して歩行されていた方が、サポーターでの歩行が可能となり、ご自身の好きな靴を履いて外出できるようになったケースがありましたが、単なる機能改善にとどまらず、「やりたいこと」が実現し、行動の幅が広がっていく姿は非常に印象に残っています。

 生活に自信がつき、行動の幅や選択肢が広がったことをご本人が実感される瞬間に立ち会えることが、この仕事の価値であり、大きなやりがいだと感じています。 


地域に新しい選択肢をつくる

今後チャレンジしたいことや目標はありますか?

生活期におけるリハビリの価値を体現し続けることで、地域にとって新たな選択肢となる支援モデルを確立し、より多くの方に届けていくことが今後の目標です。 

実現に向けて、一人でも多くの利用者様のニーズに応えられるよう、自身の専門性を高め続け、単に機能改善を目指すだけでなく、「やりたいこと」や「その人らしい生活」に寄り添い、生活の選択肢を広げる支援を実践していきます。 

また、現場で得られた知見をチームや組織全体に還元し、再現性のある支援モデルとして形にしていくことにも取り組んでいきます。 

加えて、支援の質を担保するために一定の基準や方向性を示しながら、自由度と統一性のバランスを意識したマネジメントを行い、スタッフ一人ひとりが主体的に行動できるチームづくりと、安心してチャレンジできる環境づくりにも取り組んでいきます。


新しい挑戦を考えている方へ

最後に、これから私たちと一緒に働くことを検討している方へ、メッセージをお願いします!

私自身、これまでの臨床経験の中で、退院後に十分なリハビリを受けられない現状を実感してきました。

その中で、「やりたいこと」に挑戦できる環境をつくりたいという想いから、現在の現場に関わっています。

生活期のリハビリは、利用者様一人ひとりに寄り添いながら、日々の小さな変化を積み重ねていく関わりや、モチベーションに丁寧に向き合う姿勢が求められます。
その中で、「できた」「変われた」と実感していただける瞬間や、生活の選択肢が広がっていく過程に関われることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。

また、SHAREではリハビリの専門性だけでなく、事業運営やチームづくりにも関わることができ、自身の視野を広げながら成長できる環境があります。 

目の前の利用者様に本気で向き合いながら、自分自身の可能性も広げていきたい。
そんな想いを持つ方と、ぜひ一緒に働けたら嬉しいです。


オフの私

-休日の過ごし方/ 趣味/ 

#キャンプ、旅行 
自然の中でリフレッシュすることが多いです。


#お酒 
お酒を飲みながらゆっくり過ごしたり、子どもと遊ぶ時間も大切にしています。
 オンオフを切り替え、日々の仕事にも前向きに取り組めるよう意識しています。



リハビリの新しい選択肢|チャレンジド ジム|SHARE(コーポレート)

1.”退院後のリハビリの新しい選択肢”チャレンジド ジムとは身体障がい・失語症を含む高次脳機能障害の改善に特化した障がい福祉サービス適用の自立訓練(機能訓練)専門施設です。理学療法士・言語聴覚士・作業療法士・看護師等...

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採用情報|SHAREで新しい働き方を始めてみませんか

SHAREでは、一人ひとりの働き方を大切にしながら、ご利用者様に丁寧に向き合える環境があります。

リハビリに集中できるだけでなく、事業運営やチームづくりにも関わりながら、自身の成長を実感できる環境です。スタッフ同士で支え合いながら、それぞれが自分らしく働くことができます。

これからのキャリアとして、病院だけではない「生活期に寄り添う働き方」や「新しいリハビリの関わり方」を考えてみるのも一つの選択肢です。

PT・OTとしての経験を活かしながら、新たなキャリアを築きたい方、利用者様の生活により深く関わる仕事に興味がある方は、ぜひSHAREの採用情報をご覧ください。

記事を書いた人
地域共創部 和田さん

「全ての人が、かっこよく歳を重ねられることを証明する。」というミッションに魅力を感じ、株式会社SHAREへ入社。 一人でも多くの方にサービスの魅力や可能性が届くよう、日々情報発信に取り組んでいます。

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