2026.04.28

「セッションをこなす毎日」から「人生を変えるパートナー」へ。経験者がSHAREで手に入れた、トレーナーとしての新しい誇り。

INDEX目次

フィットネス業界で働く中で、ふとこんな疑問を抱いたことはありませんか？「今日は何人の指導をしただろうか？」「マニュアル通りの案内で、本当にお客様の課題を解決できているのか？」

大手フィットネスクラブやパーソナルジムで経験を積むほど、目の前のお客様と向き合う時間よりも、回転数や売上目標、あるいは日々のルーティンワークに追われてしまう。そんな「理想と現実のギャップ」に悩むトレーナーは少なくありません。

私たちSHAREが展開する「スマートウェイ」や「スマートスタジオ」には、実は多くの「フィットネス業界出身者」が、新たなやりがいを求めて集まっています。

彼らが選んだのは、単なる運動指導の場ではありませんでした。医療との連携、科学的根拠に基づいたアプローチ、そして何より「お客様の人生そのものを支える」という強いミッション。

今回は、業界経験者だからこそ感じた「これまでの指導との違い」や、SHAREでしか描けない「トレーナーのその先のキャリア」について、現場で活躍するメンバーのリアルな声と共にお届けします。

今のスキルを、もっと「誰かの切実な願い」のために活かしたい。そう願うあなたに、ぜひ読んでほしいストーリーです。

１、シニアマネージャーコラム

ご紹介するのは、シニアマネージャーとして複数店舗を統括し、スタッフ教育も担うテクニカルコーチ。彼女が体現しているのは、現場で培った「プロとしての視点」を、組織や事業の成長へと昇華させるキャリアの多様性です。

次にご紹介するのは、スマートウェイ屯田店に勤めるマネージャー。
トレーナーの価値についてこう語ります。

「セッションの数をこなすことが目的になってはいけない。大切なのは、お客様が抱える『できない』という不安を、いかに『できる』という自信に変えられるか。身体だけでなく、心まで動かしてこそプロのトレーナーです」

彼は入社から7年、現場で数え切れないほどのお客様と向き合ってきました。時には、トレーニング器具に触れる前に、じっくりとお客様の悩みに耳を傾けることに時間を割くこともあります。

効率や回転数だけを追い求める環境では、こうした「一人ひとりに深く入り込む指導」は難しいかもしれません。しかしSHAREには、プロとして納得のいく仕事ができる環境と、それを評価する文化があります。

「トレーナーは若いうちしかできない」……もしあなたがそう考えているなら、それは非常にもったいないことです。SHAREでは、現場で磨いた指導力をベースに、あなたの適性や志向に合わせた3つのキャリアパスを用意しています。

1. 【深化】技術を極める「テクニカルコーチ」目の前のお客様の結果にコミットし続けるスペシャリスト。社内の技術研修の講師を務めたり、「指導の標準化」を担うことで、組織全体のレベルを引き上げる技術の象徴です。
2. 【広がり】組織を動かす「マネジメント・店舗運営」複数店舗を統括し、数字の管理だけでなく「スタッフが輝ける環境」を作るリーダー。個人の指導力から、チームを勝たせる力へとスケールアップする道です。
3. 【創出】社会課題を解決する「新規事業・医療連携」リハビリ特化型デイサービスや自費リハビリ（ストロークジム）など、フィットネスの枠を超えた領域への挑戦。医療機関や自治体と連携し、地域の「健康寿命」を形作るプロジェクトに関わるチャンスもあります。

「ジムの店長」がゴールではありません。あなたの経験というリソースを、どこまで大きく育てるか。その土壌は、すでにSHAREに整っています。