就職を考えるとき、あなたはどのような方法で企業を探して応募しますか？直接応募、就職情報サイト、転職エージェントなど、さまざまな方法がありますが、SHAREでは直接応募をおすすめしています！なぜ直接応募が良いのか？その理由をお伝えいたします☝️
求人サイトなどを介さず、企業の採用ページや公式LINEなどから自分で直接応募する方法のことです。面接日程の調整や企業とのやりとりなどはすべて自分で行いますが、そのぶんスムーズなコミュニケーションが可能です。
直接応募してくれた方に対して、採用担当者は「自社に興味を持って調べてくれた」という好印象を持つことが多いです。求人サイトを通じて応募するよりも「志望意欲が高い」と評価されやすく、選考がスムーズに進む可能性も高まります。
一般的な求人サイトでは、企業が掲載料や紹介手数料などを負担しています。しかし、直接応募であれば、こうした費用が発生しないため、企業の採用コストを大きく抑えることができます。SHAREでは、この削減分を入社された方に「お祝い金」という形で還元しています。※キャンペーン期間・対象条件あり。詳しくは、こちらからご確認ください。
直接応募では、企業の採用ページやSNSなどを通じて、自分の目で職場の雰囲気や考え方を確認したうえで応募できるため、ミスマッチが起こりにくくなります。その結果、応募者と企業の双方にとって納得感のある採用につながりやすく、実際にSHAREでは、直接応募で入社したスタッフの離職率が低いという実績があります。
✅採用公式LINEに登録する✅WEBサイトから求人応募する✅SNSで雰囲気をチェック
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「全ての人が、かっこよく歳を重ねられることを証明する。」というミッションに魅力を感じ、株式会社SHAREへ入社。 一人でも多くの方にサービスの魅力や可能性が届くよう、日々情報発信に取り組んでいます。
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