コロナ×SHARE=原点回帰

コロナ対策でバタバタしちゃってる最中の先日、ある取引企業様から
「ブログが更新されてないので大丈夫かなあ？と思いまして…」
とお電話を頂いちゃいました。

ご心配ありがとうございます m(__)m

ご安心下さい。いつもより元気です(笑)

この１ヶ月半をダイジェスト的に報告させて頂きますと…

フィットネス部門

★４月２０日頃から「スポーツジム休業要請」に従い、スマートウェイ・スタジオ・ケアは休んでいました(-_-;)
FC・直営含めて１２店舗を休業しただけでなく、新たなFC２店舗のオープンも延期となりました(-_-;)
工事も終わり設備も整ってるのに(-_-;)

★クヨクヨしてもしゃーないので、まずは最も大事なメンバーさんの運動習慣は続けてもらうべく、オンライン上（ビデオ通話システム＝ZOOM）で運動し続けられるよう、突貫でサイトを立ち上げました。

★オンラインに対応するトレーナー以外は全員休まざるを得なかったのですが…「この機会に成長しよう！」ということでがっつり「オンラインロープレ研修」をやりまくりました。

毎日４時間も！

１時間は統括マネージャーの上田君が「NASM-PES」や「Kinetikos」で得た知識・見識を講義し、経験豊富な先輩トレーナー達から補足。

あと３時間はみっちりロープレ。

３人１組になって「トレーナー役」「メンバーさん役」「観察者」という役回りを３回転。
“２ストライク２ボール”というルールに則って、ガチでレビューする！という…

正直、こんなにがっつり研修やったのは初めてかも（笑）

なにしろ、お蔭様で新卒トレーナーも含め、かなりパワーアップできました♪

リハデイ部門

★リハデイ部門の７施設は休業要請がなかったのと、運動を中断すること自体が命の危険に関わる方もいたので、ずっと開業していました。
メディアでは医療業界がフューチャーされていますが、リハデイ業界も、なかなかのリスクに対峙しながら、がんばってくれました。

★「オンラインリハビリ」というチャレンジも、想像以上に好評だったので、もっとやります♪

★小学生以下の子供がいる社員・パートは「家族第一・会社第二」という「ＳＨＡＲＥ憲法」に則り、ずっと休みましたが、再開後は、家庭生活・育児生活から学んだ経験をメンバーさんとのコミュニケーションで活かしてくれそうな予感です♪

もちろん、この間、SHAREでは、給料はみーんな１００％補償されてます。
（４月の１０日程は８０％になっちゃった方もいますがm(__)m）

そんなこんなで「個々人の能力」も「同じ釜の飯を食う仲間としての絆」も「会社としての可能性」もパワーアップした状態で６月１日より全店再開させていただきました！

フィットネス業界…苦しい…

というのは事実です。

この１ヶ月半、お店を開けないのに、高い家賃とか、色々払うものは払わなけばいけなかったし、これからも逆風は続くわけですから、そりゃあ、しびれます。

しかし…

チャンスは常にピンチと共にやってくるもの

というのも、また「真」なり。

そして、

チャンスは全ての人の前に現れるが、日々正しく努力を重ねられる人にしか掴めない

というのも、また「真」なり。

僕たちは、もともと「明日はどうなるか、わからん」という中をサバイブしてきた会社です。

いろいろな会社の経営コンサルティングをしてきた上で、会社＝カンパニーの語源である「パンを分け合う仲間」という言葉を「株式会社ＳＨＡＲＥ」という社名に込めて「苦しい時間も楽しい時間もシェアしよう」という想いで創業された会社です。

ＳＨＡＲＥグループは、ウィズコロナな社会に向けて変革していきますが、根っこはぶれずに、コツコツ努力してまいりますので、これからもよろしくお願いします！