SHARE活動レポート vol.13
今回はＳＨＡＲＥ活動レポート vol. 11 で紹介されていた「短時間正社員制度」の活用事例の１つとして出てきた「副業を認められている４～５人の正社員」に関する質問を立て続けに頂いたので、それにお応えする回にしたいと思います！
副業制度
Ｑ．どんな副業が認められてるんですか？
例えば、もともとフリーのトレーナーとして稼いでいた方がＳＨＡＲＥに正社員として入社するにあたって「今のクライアントとの関係は継続したい」と打診してもらったら、普通にＯＫです。
例えば、整骨院に通っていただいてる患者さんが近くの高校の部活の顧問をやってて、その部活の選手のトレーナー、試合に帯同したりする副業を始めたい。と相談もらった時は「業務中に職場を抜けなければいけない」というのが悩ましかったのですが、うまいこと着地点を見出してＯＫになりました。
基本条件は１つ・・・「会社とお客様に対して誠実であること」でしょうか。
言葉にすると、当たり前すぎますね（笑）
「誠実であるかどうか」の判断基準は人それぞれかもしれませんが、例えば、仕事の内容が「人に言いにくい商売」というのは、認められないし、なんらかの違和感がある場合は認められません。
ただ、創業８年、１００名弱の仲間がいて、今まで「認めない」ということはあんまりなく、例えば・・・今ＳＨＡＲＥグループには「マネージャー」とか「統括マネージャー」という肩書の方が「サブ」も含めると１９名いますが、そのうち５名は副業をしながらマネージャーという責務も全うしてくれています。
一般的に言えば、会社の仕事に集中するべき立場にある「マネージャー」の約４人に１人が副業をやっていることになります。
ちなみに、その５人のうち３人は社内結婚していて、更に、そのうち２人はＳＨＡＲＥに合流されてから一軒家を建てられています。
みんなそれぞれに努力家で、しっかり家庭を築かれていて、ＳＨＡＲＥともちょうどいい関係を築いてるわけですから、ステキなことだよね！
そう考えるのが、ＳＨＡＲＥ的な考え方です。
副業を「認める」から「応援する」へ
数年前から、政府の方でも「働き方改革」というスローガンを打ち出して、その一環で大企業を中心に副業を認める企業が増えてきたように感じますが、ＳＨＡＲＥも負けず劣らず、創業の頃（約８年前）から副業を認める…というか、むしろ「応援」してきました。
応援している副業に共通しているのは２つあります。
① 心の底から好きなこと
② ＳＨＡＲＥっぽいこと
この２つが揃えば、純粋に「いいね！」と思えるし、素直に応援したくなるものです。
僕らが「いいね！」と思えるだけでなく、地域社会の方々も「いいね！」と感じるようなことが応援されます。
NPO法人スマートライフ
そういう副業を応援する為の組織体まであって、それが過去のブログ（ＳＨＡＲＥ活動レポートvol.４ ／ＳＨＡＲＥ活動レポートvol.１１）にも度々登場してきたＮＰＯ法人スマートライフです。
ＳＨＡＲＥグループの仲間が自分の好きなこと・得意なことで地域の方々に「運動する楽しさ」を提供しながら、副業として収入を増やせたらいいね。
そういうコンセプトで運営されてきました。
例えば、子供に対する個別指導型運動教室「ゆめスポ」（ＳＨＡＲＥ活動レポート vol.4 ）の場合、荒川君はもともと「子供大好きで子供に運動を教えたい！」という思いがあっただけで、子供達に対して具体的に教えられるプログラムを持っていませんでした。
そこで、その道のプロのところ＝東京まで習いに行く出張費用もＮＰＯ法人から拠出され、その後の場所探し（ＳＨＡＲＥの店舗や廃校になった小学校を借りてる時期もありました）、価格決め、チラシ制作、札幌市教育委員会への報告・相談などの実務的なところは、ＮＰＯ法人の理事達が担うことで、荒川君自身ができないことをサポートしてきました。
そんな荒川君もお子さんが誕生されてからは「子供をゆめスポに通わせて運動神経バッチリの子供に育てる！」というイメージを描きながら、今日も子供達に運動指導をしています。
なんだか「いいね！」ですよね？
そんなわけで、かれこれ５年以上、教室は運営され、副業の応援は続いております。
ボクシング教室 ファーストステップ
もう１つだけ紹介します。ボクシング教室のファーストステップ
この教室もＳＨＡＲＥが運営する店舗を使っていない曜日・時間帯をほぼ無償で貸し出すスタイルでコストを最小限に押さえ、生徒さんからいただく月謝の大半が収入になるように応援しています。
やっているのは、普段はＳＨＡＲＥが経営しているくりーむパンのお店「八天堂」のマネージャーとして仕事している門澤くん。
八天堂は札幌エスタさんで営業させていただいているんですが、エスタさんの営業時間が年中無休で朝10時～21時。
門澤くんの場合、「本業はちゃんとやりたい」ということで、札幌エスタさんの営業時間は避けよう。ということになり、副業であるボクシング教室の運営時間は 朝７時前からとなっております。
早いですね～（笑）
それでも、学生時代にボクシングで北海道チャンピオン（しかも4階級制覇！）になったこともあるくらい、ボクシングが大得意・大好きな門澤くんは、かれこれ３年続けています。
ちなみに、教室名の「ファーストステップ」は、日本語にすると「はじめの一歩」・・・ご存知の方も多いと思いますが、伝説のボクシング漫画ですね。ある気弱な少年がボクシングで人生を変える物語です。
門澤くん自身「ボクシングが人生を変えてくれた」という感謝の気持ちがあって、自分もボクシングを通じて誰かの人生にプラスな影響を与えられたら・・・という思いで続けています。
先月は「オヤジファイト」という大会があって、ファーストステップから最年長ボクサーが出場されました。
試合は負けてしまいましたが、多くの観衆も「この歳で・・・すごいな・・・」と勇気づけられたのか・・・試合後も温かい拍手が鳴り響いていました。
ＳＨＡＲＥが掲げている「人は何歳になっても成長できる」という理念を体現されているようで、しみじみ、僕達は「お客様に人生の大切なことを学ばせていただいている」と実感できる試合でした。
↓ＳＨＡＲＥグループの社内報からちょっとだけ写真を紹介します↓
実は、こういった形で、社員の副業を「認める」どころか「応援する」という経営スタイルは特徴的なこともあってか、この３年程、度々、業界メディアに取り上げられてきました。
メディアを見た業界関係者からのオファーを受けて、だいたい年に一度は、業界の経営者が集まる勉強会に招待されて、ＳＨＡＲＥの経営スタイルについてお話させていただいたりしています。
先月は、東京は浜松町駅直結の世界貿易センタービルで開催された勉強会で登壇させて頂きました。
まあ確かに、会社として本業に精を出しながら、社員の副業を応援するのは、なかなか大変なことです。
しかし「どういう人生が幸せなんだろうか」と考えると…
自分の好きなこと・得意なことを仕事にできる人生っていいな
と思うわけで、それを本業としてずっとやっていくことは、ほんの一握りの人かもしれませんが、副業としてそれなりに生活の糧にしながら本業もやっていく・・・というライフスタイルだったら、できるんじゃないか。実現可能な理想の人生なんじゃないか。
と思うわけです。
少なくとも、今回ご紹介したお２人は、僕らも長年一緒に仕事していて、ある程度は表も裏も？知っていますが、素直に「いいね！」と感じさせてくれるライフスタイルを生きています。
ＳＨＡＲＥという会社は、そんな素敵なライフスタイルの人が集まってくれればいいな～と思うので、今後もできる限り、応援していきたいと思います。
