仕事内容・環境 2026.03.15

スマリハが “一緒に未来を変えていく仲間” に求めるもの ―― 自社サイト経由エントリーで、あなたの想いをまっすぐ届けよう ――

INDEX目次

1．スマリハがめざす未来と、仲間に託したい役割

スマリハは、介護保険×障がい福祉の両制度を活用し、高齢の方も障がいのある方も、“自分らしく暮らす力”を取り戻していくことを支える共生型デイサービスです。

医療・リハビリ・介護・運動の専門職が壁なく連携し、一人ひとりの「できる」を少しずつ増やしていくことを大切にしています。

私たちが目指しているのは、単に機能を支えることではありません。
その人らしい生活や役割、これからの希望に目を向けながら、地域の中でいきいきと暮らし続けられる未来を支えることです。

だからこそスマリハでは、目の前の支援に向き合うだけでなく、その先の暮らしまで一緒に考えられる仲間を求めています。

私たちが大切にしているのは、経験年数や肩書きだけではありません。
スマリハでは、以下の5つの視点を大切にできる仲間と一緒に働きたいと考えています。

コア	行動イメージ	キーワード
① 共生マインド	高齢者・障がい者双方へ「違い」ではなく「らしさ」を引き出す提案ができる	多様性／インクルージョン
② チーム志向	PT・OT・ST・柔道整復師・看護・トレーナー・介護が“専門性を活かして”動ける	多職種協働
③ 挑戦＆学習好き	研修・新しい取り組み・新規プログラム提案にワクワクできる	成長マインド
④ エビデンス×アイデア	ガイドラインと現場の創意を両立し、利用者成果を数値で語れる	科学的介護
⑤ 地域志向	札幌発・北海道全域へ、運動療法の価値を伝える活動に参画	ソーシャルインパクト

スマリハでは、自社サイト経由での応募をおすすめしています。
それは、応募前の理解を深めたうえで、より納得感のある出会いにつながりやすいからです。

実際の働き方をイメージしやすいように、スマリハの1日の流れの一例をご紹介します。

スマリハでは、入社後に現場へなじみながら成長していけるよう、研修や定着支援の仕組みを整えています。

社内研修＋入社定着支援：日々の業務を支える基礎から、現場で活かせる視点まで学べる機会があります。
他職種から学べる環境：PT・OT・看護師・柔道整復師・介護職など、異なる専門性を持つスタッフと関わることで、自分の職種だけでは得られない視点を学べます。
専門性を広げられるフィールド：一人ひとりの利用者様に深く関わる中で、支援の幅も広がっていきます。
「もっと専門性を活かしたい」「もっと生活に近い支援がしたい」という想いに応えられる環境があります。