【スマリハ】介護職員の一日｜リハビリ特化型デイサービスの仕事をご紹介
介護職への転職や就職を考える際、「実際にはどんな仕事をするの？」「一日の流れは？」「職場の雰囲気はどんな感じだろう？」と気になる方も多いのではないでしょうか。
今回は、スマリハで働く介護職員の一日に密着。
ご利用者様の運動サポートや体調確認、送迎、記録業務など、実際の仕事内容をご紹介します。
働くイメージを持つきっかけとして、ぜひご覧ください。
8:30 送迎
朝はご利用者様のお迎えからスタート。
安全運転を心掛けながら、ご自宅までお迎えに伺います。
送迎中の何気ない会話から、その日の体調や最近の様子を知ることも。ご利用者様とのコミュニケーションも大切な仕事の一つです。
9:00～12:00 午前の運営
ご利用者様が到着したら、まずはバイタルチェックや体調確認を実施。
その後は運動プログラムのサポートやメニューへの誘導を行いながら、記録作成や計画書の作成などの事務作業も進めます。
ご利用者様一人ひとりの状態に合わせた運動やサポートを行うため、定期的に個別メニューの見直しも実施しています。
利用者様との会話で笑いが起きることも多く、明るい雰囲気の中で午前の時間が過ぎていきます。
担当者会議がある日は外出し、ケアマネジャーやご家族、関係機関の方々と情報共有を行います。
12:00～13:00 休憩
昼休憩。
スタッフそれぞれが昼食を取りながらリフレッシュし、午後の業務に備えます。
休憩中は何気ない世間話や趣味の話などでスタッフ同士、談笑して盛り上がることも。
送迎の都合で車内休憩になる場合もありますが、その際は近くのコンビニなどで無理なく休憩を取ります。
13:30～16:30 午後の運営
午後利用の方をお迎えし、バイタルチェックや体調確認を行います。
運動サポートや記録業務を行いながら、一人ひとりに合わせた関わりを行っています。
会話を楽しみながら、安心して運動に取り組めるようサポートします。
帰宅時間が近づくと、荷物の準備や送迎準備も進めます。
16:30 送迎
午後の運営が終了したら、ご利用者様をご自宅までお送りします。帰りの車内でも会話を楽しみながら、安全にお送りしています。
帰りの時間は送迎ルートによって多少前後しますが、余裕を持ったスケジュールを組んでいます。
17:00 片付け・情報共有
送迎後は施設内の片付けや翌日の準備を行います。
また、その日のご利用者様の様子や気になったことをスタッフ間で共有。
小さな変化にも気づけるようチームで連携しながら、翌日の支援につなげています。
17:15～18:00 退勤
業務が終わり次第、順次退勤。
スタッフの通勤方法はさまざま。自転車や車、バス、地下鉄など、自分に合った方法で通勤しています。
▼今回密着したスタッフの社員紹介はこちら
採用情報
一日の流れをご紹介しました。
SHAREでは、職員同士で声を掛け合いながら支え合い、利用者様一人ひとりに丁寧に向き合っています。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境があります。
運動をサポートするだけではなく、利用者様との会話や笑顔を大切にしているのもスマリハの特徴です。
【札幌・小樽・千歳・恵庭】
これらのエリアで、利用者様に寄り添う仕事や、運動・リハビリを支える仕事に興味がある方は、ぜひSHAREの採用情報をご覧ください。
まずは見学からでもお気軽にお問い合わせください。
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