【札幌市南区】夜勤なし・運動支援中心｜スマリハの介護職が続けやすい理由
▲スマリハスタッフの様子はこちら
札幌市南区で介護職を探している方の中には、
「夜勤のない職場で働きたい」
「入浴介助や重介助が多い職場は少し不安」
「求人票に“残業ほぼなし”と書いてあるけれど、本当？」
「未経験でもついていけるのかな」
「冬の車通勤は大丈夫だろうか」
と感じている方も多いと思います。
スマリハは、利用者様の運動や生活機能の維持・向上を支える、リハビリ特化型デイサービスです。
夜勤はなく、重介助を中心とした仕事でもありません。入浴介助の有無は勤務する店舗によって異なります。
夜勤や入浴介助はなく、重介助を中心とした仕事でもありません。
運動支援、見守り、声かけ、記録、送迎などを中心に、利用者様の「できること」を増やす支援に関わります。
この記事では、求人票だけでは分かりにくいスマリハの仕事内容や働きやすさを、採用担当の立場から正直にお伝えします
スマリハ南区店舗の働き方
いきなり応募する必要はありません。
「自分にもできそうか」「希望する店舗ではどんな仕事をするのか」を確認するための、私服での施設見学も受け付けています。
スマリハの介護職には、次のような特徴があります。
- 夜勤なし
- 入浴介助なし(一部店舗ではあり)
- 重介助を中心とした業務なし
- 運動支援・見守り・声かけが中心
- 排泄介助が必要な場面はあるものの、頻度は多くない
- 日曜固定休
- 店舗により土日休み
- スタッフ専用の無料駐車場あり
- タブレットを活用し、営業中に記録を進められる
- 残業は1日30分未満が中心
- 未経験者は先輩スタッフの同行からスタート
- いきなり応募せず、私服で施設見学だけでもOK
「介護職に興味はあるけれど、身体介助ばかりの仕事は不安」
「今の介護職は続けたいけれど、夜勤や残業の少ない働き方に変えたい」
そんな方にも、スマリハの仕事を知っていただきたいと思っています。
まずは施設の雰囲気を見てみたい方は、私服での見学だけでも歓迎しています。
運動支援中心｜スマリハの介護職の仕事内容
夜勤はなく、重介助を中心とした仕事でもありません。
入浴介助の有無は店舗によって異なります。
スマリハは、運動やリハビリ支援を中心としたデイサービスです。
石山・真駒内など入浴サービスを行っていない店舗では、入浴介助はありません。川沿など一部店舗では入浴介助があります。
店舗ごとの具体的な業務内容は、見学時にも詳しくご説明します。
- 利用者様への声かけ、見守り
- 体操や運動プログラムの実施補助
- 運動機器を安全に使うためのサポート
- 利用者様の体調や変化の確認
- タブレットを使用した記録
- 送迎や送迎補助
- フロア内の準備、片付け
- 多職種との情報共有
また、重介助を中心とした職場ではなく、利用者様自身の力を生かしながら、安全に活動できるよう支えることを大切にしています。
排泄介助が必要になる場面はありますが、入所施設のように身体介助が業務の中心となる働き方ではありません。
「すべてを代わりに行う」のではなく、
利用者様が自分でできることを増やすために支える。
それが、スマリハの介護職です。
未経験でも大丈夫｜最初から一人で任せることはありません
「介護の資格も経験もないけれど、本当に働けるの？」
これは、未経験で応募を考えている方からよくいただく質問です。
スマリハでは、未経験の方に最初からすべての業務を任せることはありません。
入職後は、先輩スタッフの同行や現場でのOJTを通じて、少しずつ仕事を覚えていきます。
最初に取り組むのは、たとえば次のような業務です。
- 利用者様のお名前や一日の流れを覚える
- 先輩と一緒に利用者様へ声をかける
- 運動の準備や片付けを行う
- 利用者様の見守りを行う
- タブレットへの記録方法を覚える
- 送迎ルートや乗降時の安全確認を学ぶ
いきなり一人で運動指導や送迎を任されるわけではありません。
分からないことを確認しながら、できることを段階的に増やしていきます。
接客、販売、飲食、フィットネス、事務など、介護とは異なる業界での経験も、利用者様とのコミュニケーションや気配りに生かすことができます。
介護経験だけでなく、これまで培ってきた人との関わり方も、スマリハでは大切な力になります。
【本当です】残業がほとんどない理由
求人票に「残業ほぼなし」と書かれていても、
「記録が終わらず、結局帰れないのでは？」
「片付けや送迎後の業務が残るのでは？」
「サービス残業があるのでは？」
と疑いたくなる方もいると思います。
スマリハでは、残業は1日30分未満が中心です。
個人が頑張って早く帰るのではなく、残業が増えにくい働き方を整えています。
理由1｜夜勤がなく、日中の決まった時間帯で働ける
スマリハはデイサービスのため、入所施設のような夜勤はありません。
勤務は日中が中心です。
生活リズムが大きく崩れにくく、仕事が終わったあとの時間や、家族と過ごす時間も確保しやすい働き方です。
「介護の仕事は好きだけれど、夜勤や不規則勤務がつらかった」
そんな方にも、無理なく続けやすい環境だと思います。
理由2｜タブレットで営業中に記録を進められる
介護現場で残業が増える理由の一つが、記録業務です。
利用者様の対応が終わってから、その日の記録をまとめて入力する働き方では、終業後に書類仕事が残りやすくなります。
スマリハでは、iPadなどのタブレット端末を活用しています。
利用者様の状況や必要な情報を、業務の合間や営業中に記録できるため、終業後に書類が山積みになりにくい仕組みです。
「残業しないように頑張る」のではなく、営業時間内に業務を終えやすい流れをつくる。
これが、スマリハの残業が少ない理由の一つです。
理由3｜日曜固定休で、生活の予定を立てやすい
スマリハは日曜固定休です。
店舗によって土曜休み、またはシフト制となる場合がありますが、毎週日曜日が休みなので、生活の軸をつくりやすい働き方です。
家族との予定、友人との約束、通院や用事なども調整しやすくなります。
介護の仕事を長く続けるためには、働けることだけでなく、無理なく日常生活が回ることも大切です。
冬の通勤は大丈夫？スマリハ南区店舗の車通勤事情
札幌市南区で働くうえで、冬の通勤は大きな心配の一つです。
雪道の運転に時間がかかる。
朝から自宅と職場の雪かきが必要になる。
駐車場が確保できるか分からない。
毎日のことだからこそ、通勤環境は職場選びの大切な条件です。
スマリハの南区店舗では、スタッフ専用の無料駐車場を用意しています。
冬季の除雪状況や駐車場所は店舗によって異なるため、施設見学の際には、実際の駐車場や通勤経路もご案内します。
「冬も車で通えるか確認したい」
「自宅からどのくらい時間がかかるか相談したい」
という方も、見学前に遠慮なくご相談ください。
働きやすさは、施設の中だけでなく、家から職場までの通勤も含めて考える必要があると私たちは思っています。
ワークライフバランスが整うと、介護はもっと楽しくなる
介護の仕事は、目の前の業務をこなすだけではありません。
利用者様の「その人らしい暮らし」を支える仕事です。
スマリハでは、介護職だけでなく、理学療法士、作業療法士、看護師、柔道整復師、トレーナーなど、さまざまな職種が連携しています。
日々の支援では、
- 利用者様の「できること」を増やす
- 自宅や地域での生活を続けられるよう支える
- 外出や趣味への挑戦を応援する
- リハ旅などを通じて、生活の楽しみを一緒につくる
といったことを大切にしています。
ただ一日を過ごしていただくのではなく、
利用者様が自分らしく生活するための次の一歩を支える。
そのためには、支援するスタッフ自身が疲れ切らず、前向きに利用者様と向き合えることが欠かせません。
「ちゃんと休める」
「仕事の後に自分の時間がある」
「生活リズムが整う」
それは、ただ仕事を楽にするためではなく、介護の仕事を前向きに、長く続けるために必要なことだと考えています。
スマリハの支援内容や職場全体の考え方を知りたい方は、こちらの記事もご覧ください。
▶︎ 介護・障がいの壁を超えて“自分らしく生きる”を支える スマリハとは
まずは「私服で施設見学」に来てみませんか？
ここまで読んで、
「少し気になる」
「自分にもできるか、実際の現場を見てみたい」
「求人票だけでは分からなかった部分を確認したい」
と感じていただけたなら、まずは施設見学からで大丈夫です。
いきなり面接を受けたり、応募を決めたりする必要はありません。
私服のまま、職場の雰囲気を見に来るだけでも歓迎しています。
見学では、次のような点を実際に確認できます。
- スタッフや利用者様の雰囲気
- 運動支援中心の仕事内容
- 店舗ごとの入浴介助の有無と担当範囲
- 身体介助や排泄介助の頻度
- タブレットを使った記録方法
- 未経験者への同行や教育の進め方
- 駐車場や通勤経路
- 勤務時間や休日
- 残業の実際
見学の際は、採用担当または店舗スタッフがご案内します。
聞きにくいと思うことも、遠慮なくご質問ください。
あなたにとって、
「ここなら無理なく続けられそう」
「この仕事なら挑戦してみたい」
と思える職場かどうかを、ぜひご自身の目で確かめてください。
▶︎ 私服での施設見学を相談する
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