【札幌市南区】本当に残業なし？車通勤は？スマリハの働きやすさのリアルを採用担当がすべて答えます！
札幌市南区で介護職を探している方の中には、
「冬の車通勤って実際どうなんだろう」
「求人票に“残業ほぼなし”って書いてあるけど、本当？」
「休みは取りやすいのかな」
そんな不安や疑問を持っている方も多いと思います。
実際、介護の仕事はやりがいがある一方で、職場によって働きやすさが大きく変わります。
だからこそ私たちは、応募前に気になることを、できるだけ正直にお伝えしたいと思っています。
今回は、札幌市南区で介護職を探している方に向けて、スマリハの働きやすさのリアルを採用担当の立場からお伝えします。
冬の通勤も安心！スマリハの「車通勤事情」
札幌市南区で働くうえで、やっぱり気になるのが冬の通勤です。
雪道の運転は疲れる。
朝の除雪で体力を使う。
駐車場の心配もある。
これは、南区で働く方にとって本当に大きなテーマだと思います。
スマリハでは、スタッフ専用の無料駐車場を完備しています。
さらに、冬も安心して通勤できるよう、[ロードヒーティング完備のため雪かき不要／業者が朝に除雪対応] など、通勤の負担をできるだけ減らせる環境を整えています。
「冬の朝が大変そうだから、南区での勤務は少し不安…」
そう感じている方にこそ、まずは実際の環境を見ていただきたいです。
毎日通う場所だからこそ、通勤のストレスが少ないことはとても大切です。
働きやすさは、職場に着いてから始まるものではなく、家を出るところから始まっています。
【本当です】スマリハに「残業」がほとんどない理由
求人票で「残業ほぼなし」と書かれていると、正直ちょっと疑いたくなりますよね。
「結局サービス残業があるのでは？」
「記録や片付けで毎日遅くなるのでは？」
「持ち帰り仕事があるのでは？」
そう思うのは自然なことです。
でも、スマリハでは、残業は1日あたり30分未満が中心です。
これは、たまたまではなく、残業が増えにくい働き方の仕組みをつくっているからです。
理由1｜共生型デイサービスなので、夜勤がない
スマリハは共生型デイサービスです。
そのため、入所施設のような夜勤はありません。
日中の支援が中心なので、生活リズムを整えやすく、仕事の終わりが大きく崩れにくいのが特徴です。
「介護の仕事は好きだけど、夜勤や不規則勤務がつらかった」
という方にとっては、かなり働きやすい環境だと思います。
理由2｜タブレットでその場で記録できる
スマリハでは、iPadなどのタブレット端末を活用して、その場で記録を進められる環境を整えています。
介護の仕事で残業が増えやすい理由のひとつが、「記録が最後にまとめて残ること」です。
日中は利用者様対応で手いっぱいになり、終業前に一気に書類仕事が残る。
この流れが続くと、どうしても帰る時間は遅くなります。
その点、スマリハでは業務の途中で記録を進めやすいため、仕事の終わりに書類が山積みになりにくいです。
“残業しないように頑張る”のではなく、残業が増えにくい仕組みをつくる。
ここは、私たちが大切にしている考え方のひとつです。
理由3｜固定休で、生活の軸が作りやすい
休日についても、スマリハは土曜日曜固定休です。(店舗により日曜固定＋シフトの場合もあり)
毎週の休みの軸が見えやすいので、家族との予定、友人との約束、通院や用事なども入れやすくなります。
介護の仕事を長く続けるうえで、
「働けること」だけではなく、
無理なく生活が回ることはとても大切です。
仕事とプライベートの両方を保てるからこそ、結果的に仕事にも前向きに向き合える。
私たちはそう考えています。
ワークライフバランスが整うと、介護はもっと楽しくなる
介護・障がいの壁を超えて“自分らしく生きる”を支える スマリハとは
介護の仕事は、目の前の業務をこなすだけではありません。
利用者様の「その人らしい暮らし」を支える仕事です。
だからこそ、働く側が疲れきってしまっていると、良い支援は続きません。
スマリハでは、ワークライフバランスが整うことで、スタッフが前向きに利用者様と関われる状態を大切にしています。
たとえば、日々の支援の中で、
- 利用者様の「できる」を増やすために多職種で連携する
- その人らしい外出や挑戦を支える
- リハ旅のような取り組みを通じて、“生活の楽しみ”まで一緒につくる
といったことに力を注いでいます。
ただ毎日を回すだけではなく、
利用者様の人生を少しでも前向きにできる仕事にしたい。
そのためには、働くスタッフ自身が無理なく続けられることが大前提です。
「ちゃんと休める」
「仕事の後に自分の時間が持てる」
「生活のリズムが整う」
それは、ただ楽をするためではなく、
介護という仕事を、もっと前向きに、もっと長く続けるために必要なことだと思っています。
まずは「私服で施設見学」に来てみませんか？
ここまで読んでいただいて、
「ちょっと気になる」
「求人票だけでは分からなかったことが見えてきた」
そう感じていただけたなら、まずは見学からで大丈夫です。
いきなり面接ではなく、
私服のまま、まずは施設の雰囲気を見に来るだけでも大歓迎です。
実際に見てみると、
- スタッフの雰囲気
- 利用者様との関わり方
- 車通勤のしやすさ
- 働くイメージ
は、文章だけよりずっと伝わります。
「南区で働きたいけど、冬の通勤が少し不安」
「残業が少ない職場を探している」
「介護の仕事は続けたい。でも、今よりもっと無理なく働きたい」
そんな方にこそ、一度見に来ていただきたいです。
見学の際は、採用担当の私たちが直接ご案内します。
気になることは、遠慮なくその場で聞いてください。
あなたにとって、
「ここなら無理なく続けられそう」
そう思える職場かどうかを、ぜひご自身の目で確かめてみてください。
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