社員の成長が会社の未来をつくる！SHAREが実践する「社内研修」のすべて
なぜ、今「社内研修」が重要なのか？
急速に変化するビジネス環境の中で、企業が持続的に成長し続けるための鍵はどこにあるのでしょうか。その答えは、間違いなく「人（社員）」の成長にあります。
私たちSHAREでは、「社員一人ひとりの成長こそが、会社の成長そのものである」という強い信念のもと、独自の社内研修制度に力を注いできました。研修は単にスキルを身につけるだけの場ではありません。社内のコミュニケーションを活性化させ、共通の価値観（マインドセット）を育み、全員が同じ方向を向いて挑戦するための重要な基盤です。
これまで私たちが実施している多種多様な社内研修の様子やその狙いについて、詳しくご紹介してきました。
「実際、どんな研修を行っているの？」「研修を通じて、社員はどのように変化しているの？」「SHAREの社風や、働く環境についてもっと知りたい！」
そんな疑問をお持ちの求職者の皆様や、社内教育に課題を感じているビジネスパーソンのために、今回は過去のコラムをぎゅっと1つにまとめた【総集編】をお届けします。
新入社員から中堅・ベテランまで、すべてのメンバーが主体的に学び、成長し続けるためのSHARE流・研修のエッセンスをぜひご覧ください！
過去の「社内研修コラム」を一挙紹介！
ここからは、これまで反響の大きかった6つのコラムを、それぞれの見どころやURLとともにご紹介します。バラエティ豊かな研修の裏側にある、私たちの「想い」を感じてみてください。
① 【仕事環境・研修編 #09】一流から学ぶ「トレーナー専門・品質向上研修」
どんな研修か（概論）「どこよりも質の高いサービス」を提供し続けるため、トレーナー業界の最高峰である「株式会社R-body」のトップアスリート指導経験豊富な一流講師陣を招いて実施している専門研修です。単にトレーニングの形を覚えるだけでなく、解剖学的な原理原則、身体機能の評価、そしてお客様への伝え方（コーチングスキル）までを座学と実践で徹底的に叩き込みます。研修だけに留まらず、店舗指導や症例相談会など、全社を挙げて「ホンモノの技術」を磨き続けるための教育制度です。
この記事の見どころ五輪やプロスポーツの現場で活躍する超一流講師のプロフィールと、その高い技術を一般のお客様へ還元しようと真剣に向き合うトレーナーたちの熱量が見どころです。研修を受けたスタッフからの「やり方1つで効果が変わることを身に染みて実感した」「組織全体で『共通言語』ができた」といったリアルな成長の声（レビュー）が多数掲載されており、未経験からでも本気でプロのトレーナーを目指せる、スマートチェーンの圧倒的な教育環境の強さが分かります。
② 【仕事環境・研修編 #10】医学的視点でアプローチ！憧れのトップトレーナーから学ぶ「メディカル・ファンクショナルトレーニング研修」
どんな研修か（概論）日本パラリンピック委員会をはじめ、数々のトップアスリートのケアやリハビリを牽引してきた「株式会社ケアウィング」代表の門田正久先生（理学療法士）を招聘した、月1回の集中研修です。肩・腰・膝・足首など部位別の具体的なアプローチから、最先端の「解剖学」「ファシア（結合組織）」といった医学的知見までを深く学びます。「シンプルな動きこそ質を高く」という教えのもと、メディカルな視点でトレーニングフォームを極めることで、お客様の痛みの改善や根本的な身体機能の向上を目指す、スマートチェーン自慢の超本格的な研修制度です。
この記事の見どころパッション溢れる洗練された講義スタイルと、それに感化されていくスタッフの成長ストーリーが見どころです。「足元の内側アーチを直すには骨の連動を見なければ意味がない」「いつものプランクも伝え方一つで効果がガラッと変わる」など、受講したスタッフの目からウロコが落ちたリアルな声が満載。ただ筋肉を鍛えるだけではない、お客様の「日常生活の歩きやすさ」や「痛みの根本改善」に本気でコミットできるトレーナーへと進化していく舞台裏が描かれています。
③ 【仕事環境・研修編 #19】現場のプロが直接伝授！強みを伸ばす「もみほぐし・グループレッスン＆栄養指導 合同研修」
どんな研修か（概論）「スマートウェイ」「スマートスタジオ」の全スタッフが集結し、それぞれのブランド特性に合わせた「現場特化型スキル」と、全社共通の「栄養指導スキル」を同時に高める1日完結型の合同集中研修です。スマートウェイ側は柔道整復師のキャリアを持つ事業部長らによる「もみほぐし」の徹底的な技術見直し、スマートスタジオ側は指導力を磨く「ノンストップのグループレッスン模擬テスト」を実施。さらに後半は、管理栄養士から単なる知識ではなくお客様の「行動変容」を促すコーチングを学ぶ「栄養研修」を全員で受講し、運動と栄養の両面からお客様を支えるトータルサポート体制を強固にしています。
この記事の見どころ自社の頼れるトップ層（柔道整復師や管理栄養士など、専門資格を持つ先輩たち）から、明日すぐ現場で使える生きたノウハウを直接教えてもらえる贅沢な環境が見どころです。10分のグループレッスンをノンストップで5周して全員合格を勝ち取る熱い実技テストの様子や、「明日からの声かけが変わる」「解剖学だけでない新しい視点を得られた」といった、様々なバックグラウンドを持つトレーナー同士が刺激し合う活発な意見交換の様子が描かれています。未経験でも、同期や先輩と楽しみながら実戦的なスキルをアップデートしていけるスマートチェーンならではの「学びのカルチャー」が詰まっています。
SHAREの研修制度がもたらす「3つの価値」
これまでご紹介した6つの研修コラムを振り返ると、SHAREがなぜここまで教育に投資し、時間とエネルギーをかけているのかが見えてきます。私たちの研修制度は、単なる「勉強」ではなく、以下の3つの価値を社内にもたらしています。
1. 未経験からでもプロフェッショナルを目指せる環境
「新しい業界に飛び込むのは不安」「自分にできるだろうか」――誰もが最初はそんな不安を抱えるものです。しかし、SHAREには基礎スキルからロジカルシンキングまで、ステップバイステップで学べる環境（#09、#20）があります。先輩社員や同期が全力でサポートするため、安心して打席に立ち、失敗を恐れずに打球を前に飛ばすことができます。
2. 縦・横・斜めの強力な「繋がり」と「チーム力」
SHAREの研修の多くは、グループワークや対話を重視しています。普段の業務では関わりの薄い部署のメンバーとも、研修（#10）を通じて深いコミュニケーションをとることができます。この繋がりがあるからこそ、日々の業務でも「困ったときはいつでも助け合える」強いチームワークが生まれるのです。
3. 「自分らしいキャリア」を自分で描ける
会社に言われた仕事をただこなすだけの毎日は、決して面白くありません。SHAREでは、次世代リーダーの育成（#19）やキャリアデザイン（#33）を通じて、社員一人ひとりが主役となるキャリアを応援しています。「将来はマネジメントに挑戦したい」「特定の分野のスペシャリストになりたい」など、あなたの“なりたい姿”に合わせた成長機会がここにはあります。
あなたの「変わりたい」「成長したい」を、SHAREで形にしませんか？
SHAREが大切にしているのは、「過去の経歴やスキルがどうか」ではなく、「これからどうなりたいか、どう挑戦したいか」という未来への意思です。
私たちが充実した研修制度を用意しているのは、メンバー全員に「SHAREに入って本当に良かった」「ここで自分の可能性が広がった」と感じてほしいからに他なりません。挑戦には失敗がつきものですが、SHAREにはそれを支える仲間と、次の挑戦を後押しする仕組みが揃っています。
今の環境にどこか物足りなさを感じている方
もっと自分を成長させ、新しいスキルを身につけたい方
尊敬できる仲間たちと、1つの目標に向かって熱く働きたい方
あなたの「挑戦したい」という想いを、私たちは全力で受け止め、育みます。
SHAREの充実した研修制度、そしてお互いを高め合える最高のカルチャーの中で、あなたの新しいキャリアをスタートさせてみませんか？
少しでも私たちの働き方や環境に興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽に求人情報をご覧いただき、まずはカジュアルにお話しましょう。あなたとお会いできる日を、メンバー一同、心より楽しみにしています！
▼SHAREの採用情報は公式LINEから！
会社のホームページだけでは伝わらない、スタッフ同士の実際の雰囲気や、社内イベントの様子などを公式LINEで限定配信しています。「ちょっと雰囲気が気になるな」「自分に合うか確かめてみたい」という方は、ぜひ以下のリンクから友だち登録をしてみてください。あなたのタイミングでのメッセージ、お待ちしています！
