15期 SHAREグループ経営方針発表会レポート
株式会社SHARE（シェア）は、「全ての人が、かっこよく歳を重ねられることを証明する」というミッションを掲げ、北海道・札幌を拠点に「フィットネス（一次予防）」「医療連携によるメディカルフィットネス（二次予防）」「障がいや後遺症に向き合うキュア＆リハビリ（三次予防）」という三段階モデルで、一人ひとりのライフステージに応じたWell‑Beingを支援する健康づくりブランドです。
3月1日に開催されたグループ全体の【経営方針発表会】の様子をレポート形式で紹介いたします。
開催日時 / 会場
・3月1日 11時〜15時
・グループ全体約150名参加
・ジャスマックプラザ札幌 パーティプラザ ザナドゥ
コロナ前までは、毎年年末に忘年会兼経営方針発表会として実施していましたがここ数年はオンライン開催で今回が約5年ぶりのグループ全体集合となりました！
5年ぶりの大集合
・久しぶりの集合になった人
・初めて参加の人
・入社初日が方針発表会の人
・前回はスタッフ同士の参加だったけど、夫婦となり家族で参加した人
いろんなタイミングでの参加となりましたが、やはり集合して何かするのはいいですね。
各役員からの事業所別方針発表
SHAREの沿革
専務からは、どのようにしてSHAREが今の規模に成長したのかを創業からの歴史を共有して頂きました。スマートライフリハから始まり、スマートウェイ・スタジオ、メディカルフィットネス、そしてチャレンジドジムまで１つ１つを見ると分割されてますが【どれも関連していて、繋がっている】事を実感しました。
メディカルフィットネス事業部
メディカルフィットネス事業部部長からは、スマートウェイ・スマートスタジオ・メディカルフィットネスの詳細について現状の共有と未来について説明がありました。
スマートライフリハ事業部
スマートライフリハ事業部部長からは、スマートライフリハを中心とした介護事業部の詳細について現状の共有と未来について説明がありました。
株式会社SHARE経営方針
代表取締役より、両事業部を含めた方針発表として今後の業界動向を見据えたSHARE全体の方針が、代表取締役より発表されました。少子高齢化・社会保障問題などさまざまな問題に対してどう準備をしていくか？MISSIONにも掲げている【全ての人が、かっこよく歳を重ねられることを証明する】を体現していくか考えるキッカケになったと思います。
SHARE大集合懇親会
経営に関わる大事な話のあとは、SHAREグループ全体懇親会を開催。
コース料理でお食事したり、お酒を飲んだり普段交流できない人とコミュニケーションしたり、ワイワイしながら時間を過ごしました。
仕事の話以外で盛り上がったりする貴重な機会。
やはり、リアルな場での交流は特別な時間でした。
アワードセレモニー（Impressive Persons）
ただ食事するだけではなく、この1年で最も印象に残ったスタッフを表彰するイベントも開催。
・パーソナルトレーニングのセッション数が年間No.1だった人
・指名数年間No.1
・M&Aで合流して頂き、新しい環境で頑張ってくださった人
などなど合計12名のスタッフを表彰させて頂きました。表彰された皆様おめでとうございます！
（サプライズ選出だったので、選ばれた人はみんな驚いてくれました。）
今年選ばれた人はぜひ来年も選ばれて欲しいですし、来年こそは俺が！私が！選ばれるんだ！とモチベーション高く過ごしてもらえるといいですね。
常務、退任サプライズ
SHARE創業から15年間（代表との関わりでいうと、かれこれ20年？）役員を務めた常務が3月末で卒業という事でサプライズをしました。今まで何かとサプライズに回る側だった常務なので小さな変化には敏感で過去にサプライズがバレるという経験もあり、今回こそはバレずに遂行するぞ！とさまざまな準備をしていましたが、無事サプライズ成功！
今まで関わった方々によるサプライズムービーで送り出しました。
みんなでサプライズムービーを見てほっこりした気持ちになったり
感動で涙しているスタッフもいました。
卒業とは言っても次の職場でも繋がりがあり、これからも仕事でご一緒になる事もあるんですが、門出を会社全員で送り出せてSHAREのあたたかさみたいなのがよかったですね。
SHARE ARARD（MVP・準MVP表彰）
方針発表会もそろそろ終盤。この1年で最も成果を出した店舗を表彰するイベントSHARE AWARDを開催。今年はどこの店舗が選ばれたのか。
準MVP（スマートライフリハ札幌中央）
2024年の準MVPはスマートライフリハ札幌中央店 荒川管理者を中心に全員が常に前向きな姿勢でチームを牽引し、店舗全体の雰囲気づくりにも大きく貢献。お客様満足度の向上とともに、その成果と影響力を評価し、今回の受賞となりました。
MVP（スマートウェイ・スタジオ小樽）
2024年の店舗MVPはスマートウェイ・スタジオ小樽店 22年8月のオープンから約3年が経ち、1日来店数が100名を超え、朝から晩までパーソナルトレーニングがびっしり。竹村シニマネ・中田店長を中心にスタッフ一同たくさん経験を積んで成長することが出来ました。 印象的だったのが、受賞コメントを発表した竹村シニマネ。150名以上いるスタッフの前で、【今日MVPを受賞できたのは、間違いなく、ここにいるスタッフのみんなが頑張ってくれたからです。】と。急遽コメントを求められてこのパフォーマンス。小樽店の素晴らしさが垣間見えた瞬間でした！
まとめ
・北海道から名古屋まで、全社員が一堂に会することで、改めて「人が財産」である事を実感した
・リアルな環境でのコミュニケーションは、非言語での交流も図れる
・時間を共有する事により、チームワークが向上する感じがあった
・感謝・尊敬・期待を分かち合う、SHAREらしい文化を体現した時間だった
今までオンラインでの繋がりが殆どでしたが、
職場の人たちと、普段と違う格好・環境で集まって、
新入社員もベテラン社員も、
旭川や、名古屋などの遠方から集まる機会は、
SHAREらしい会になって良かったのかもしれません。準備は大変でしたが、みんなの楽しそうな顔を見ると来年もやろう！と決心させてくれるすごく貴重な時間をシェア出来たんじゃないかなと感じております。
