札幌で未経験から介護職へ|異業種転職のはじめ方
「人の役に立つ実感がほしい」「安定した仕事に」。販売・飲食・フィットネス・事務など異業種から介護へ転じ、活躍している仲間がスマリハにはたくさんいます。ここでは未経験でも安心して始められる道筋を、札幌の実情に合わせて具体的に解説します。
まずは履歴書不要の見学から。現場の空気を30〜45分で体験できます。
介護・障がいの壁を超えて“自分らしく生きる”を支える スマリハとは|SHARE(コーポレート)
1.介護・障がいの壁を超えて“自分らしく生きる”を支える スマリハとはスマリハは、「介護保険を活用した通所介護」と「障がい者総合支援法を活用した自立訓練(機能訓練)」という制度を活用し、リハビリを通して自分らしい生活...
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スマリハが “一緒に未来を変えていく仲間” に求めるもの ―― 自社サイト経由エントリーで、あなたの想いをまっすぐ届けよう ――|SHARE(コーポレート)
1.スマリハがめざす未来と、仲間に託したい役割スマリハは 「介護 保険× 障がい福祉」 の両制度を活用し、高齢者も障がいのある方も “自分らしく暮らす力” を取り戻す共生型デイサービスです。医療・リハビリ...
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未経験でも始めやすい“札幌の介護”の特徴
日勤中心の働き方:デイサービスが多く、生活リズムを整えやすい
学べる環境:理学療法士・看護師・トレーナー等の専門職と連携し、運動プログラムを通じて基礎から学べる。道外有名講師による社内全体研修の実施。
キャリアの広がり:介助・記録などの基礎→機能訓練補助→生活相談員補助など段階的に挑戦

異業種スキルが“武器”になる理由
接客・販売経験:ご家族対応、受付、レク運営で活躍
フィットネス経験:運動サポート、姿勢・歩行観察、モチベートが得意
事務・業務改善経験:記録・連絡・段取り、現場の小さな改善が即戦力
異業種からの転職例
・飲食店
・調理師
・営業
・プログラマー
・保育士
・教員
失敗しない職場選びの3チェック
勤務帯:日勤中心か/日曜定休の有無
業務割合:身体介助:運動:記録のおおよその比率
育成体制:OJT期間、先輩同行の有無、資格支援(初任者研修等)
まず取る資格と学び方(最短ルート)
スタート:介護職員初任者研修(入社後の費用補助あり)
次の一歩:実務者研修→介護福祉士取得→将来のキャリア幅が広がる
学習のコツ:残業ほぼなしで勤務外での学習時間確保で無理なく
給与・手当・キャリアの目安(1〜3年)
1年目:基礎業務を習得。(給与例:22,000-24,000)
2年目:運動プログラムや記録整備で中心メンバーへ(給与例:23,000-27,000)
3年目:生活相談員補助や育成担当に挑戦可(給与例:24,000-29,000)
不安あるあると解決策
体力が不安:チーム分担/腰痛予防のミニ研修
介助が怖い:段階的OJT+できる範囲から
ミスが怖い:記録の“型”と声かけの“型”で再現性UP
スマリハ【リクルート情報】 - Instagram: ". スマートライフreha 介護職員 新卒からのチャレンジ Q1.スマリハを選んだ理由は? Q2.shareを選んだ理由は? Q3.就職に悩んでいる方々に一言お願いします。 #札幌デイサービス #デイサービス #中途採用 #新卒採用#就職活動 #札幌求人 #挑戦 #介護予防"
September 8, 2024、6 likes, 1 comments - smartreha_recruit: ". スマートライフreha 介護職員 新卒からのチャレンジ Q1.スマリハを選んだ理由は? Q2.shareを選んだ理由は? Q3.就職に悩んでいる方々に一言お願いします。 #札幌デイサービス #デイサービス #中途採用 #新卒採用#就職活動 #札幌求人 #挑戦 #介護予防".
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見学の流れ(30〜45分)
Webフォームから申し込み
日程確定(服装自由/持ち物案内)
当日:施設の1日の流れを見学、質問タイム
振り返り:気になる勤務帯や育成体制を再確認 → 次の一歩へ
よくある質問(FAQ)
Q. 資格がなくても応募できますか?
A. はい。完全未経験から介護福祉士の取得をし、活躍しているスタッフも複数もいらっしゃます。
Q. 夜勤はありますか?
A. デイサービス中心のため原則ありません。
Q. 体力が不安です…
A. 業務はチーム分担、チームでサポートします。
お申し込み
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総合病院での臨床経験を経て、株式会社SHAREに入社し、医療・健康・介護福祉の共創に励んでいます。 私たちが地域の皆様のお役にどう立てるか? 自治体・医療機関・地域にお住まいの皆様のお力をお借りし、これからも様々なことに挑戦してまいります。
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